Chi siamo
Supportiamo le aziende a migliorare l’efficienza dei loro processi e a ridurre i costi di gestione. Grazie alla nostra esperienza e competenza nel campo dell’Intelligenza Artificiale, possiamo fornirti soluzioni personalizzate per risolvere i tuoi problemi specifici, invece di affidarti a soluzioni preconfezionate che potrebbero non essere adatte alle tue esigenze. Siamo pronti ad affrontare qualsiasi sfida e a lavorare con te per raggiungere i tuoi obiettivi aziendali.
I fondatori
Jonni Malacarne & Federico Lucca

Jonni Malacarne
Ceo & Co-Founder
Ho mosso i miei primi passi nel mondo dell’informatica quando ancora era in circolazione il Commodore 64. Dopo anni di studio e lavoro nel campo dell’informatica tradizionale, mi sono interessato di machine learning e pattern recognition durante gli studi universitari. Bluetensor è frutto di questa curiosità, che si è concretizzata in realtà operativa durante una conversazione con Federico in un bar.

Federico Lucca
CTO & Co-Founder
La tecnologia è sempre stata la mia stella polare: ho seguito con interesse le sue evoluzioni e sono sempre stato curioso delle sue future potenzialità. Ho cercato di contribuire ovunque potessi, con applicazioni innovative e pratiche delle mie competenze. Il mio viaggio è iniziato alle scuole medie, dove ho iniziato a lavorare con i computer, e non mi sono più fermato da allora.
Il team

Paolo Boldrini
Computer Vision Dept. Manager

Xavi Tornè
Back-End Developer

Metella Pegoraro
Marketing Manager

Simone Trevisan
Predictive Analytics Manager & PM

Michele Tessari
Data Scientist

Dũng Văn
Computer Vision Developer

Alessia Meloni
Data Scientist

Alessandro Zuech
Software Engineer

Lorenzo Orsingher
Software Developer

Erixhens Muka
Front-end Developer

Haithem Afli
AI Advisor

Mohammed Hasanuzzaman
Lecturer, Munster Technological University, Ireland
Cultura aziendale
BlueTensor ha sempre avuto un forte impegno nella costruzione e definizione di una cultura aziendale.
Crede con convinzione che un gruppo di lavoro affiatato che si identifica in un modo di lavorare insieme sano, aperto, che si impegna nella comunicazione e nella crescita di ogni membro del gruppo, sia una chiave fondamentale per il successo, non solo del gruppo di lavoro stesso, ma anche per la riuscita del prodotto/servizio che il gruppo andrà a creare e per la relazione con il cliente.
Comunicare è essenziale
- I nostri incontri OneToOne con la dirigenza sono trimestrali.
- Ogni settimana una retrospettiva tra i gruppi di lavoro per discutere di come stiamo lavorando insieme: idee, proposte, criticità, soluzioni.
Team building
Alle attività di Team Building partecipano tutti, dai tirocinanti ai dirigenti.
Facciamo insieme, sfidiamo, ridiamo, giochiamo, mangiamo, e, viste le prestigiose cantine che ci circondano, beviamo insieme. La parola chiave è insieme.
Le attività di Team Building ufficiali vendono organizzate dall’azienda, ma non solo. Occasioni di team building nascono anche spontaneamento dal gruppo di lavoro.
Attività fatte
- Rafting
- Weekly Knowledge Happy Hour